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January 24, 2016
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Autistes au chômage : à quand des entreprises adaptées ? Leur ignorance ne peut plus durer
LE PLUS. Ce 19 janvier, le conseil des prud'hommes de Bordeaux examinait le litige opposant Éric, technicien atteint du syndrome d'Asperger, à son employeur EDF. L'ancien salarié demande réparation pour l'interruption de son contrat de travail, qu'il juge injustifiée et discriminatoire. Un cas représentatif de la méconnaissance de l'autisme par les entreprises, déplore Hugo Horiot.